Sökresultat för IJK förlag...
Rensa filter?
Alla människor råkar ut för rättsliga problem. Det kan handla om att man blir föremål för ett rättsligt krav eller upplever att ens ”rätt” har blivit kränkt. Ibland kan det hända att den som har en juridisk rättighet eller skyldighet inte alls vet om sin belägenhet, än mindre att denna situation består av eller…
En helt ny visselblåsarlag gäller från och med den 17 december 2021. Den nya lagen innebär främst följande.
– Förutsättningar för att lagen ska ge skydd för visselblåsaren
– Skydd i form av ansvarsfrihet samt skydd mot hindrande åtgärder och repressalieåtgärder
– Krav på intern…
I det s.k. januariavtalet (2019) mellan regeringen, Centerpartiet och liberalerna uttalas att ”arbetsrätten ska moderniseras”. Den som läser denna utsaga kan få föreställningar om att nya regler för bl.a. kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, anställningar, arbetsmiljö och ledigheter är att vänta. Så är inte…
Arbetsmiljölagen ställer krav på att arbetsgivare systematiskt arbetar med såväl fysiska som psykiska och sociala arbetsmiljöfrågor. I boken Psykosocial arbetsmiljö från en rättslig utgångspunkt beskrivs innebörden av arbetsmiljölagens allmänt hållna krav om att arbetsgivare ska ”vidta alla åtgärder som behövs” i syfte…
På grund av coronapandemin har lagen om stöd vid korttidsarbete fått en oerhört stor betydelse såväl samhällsekonomiskt som företagsekonomiskt och privatekonomiskt. Mot bakgrund av de erfarenheter som gjorts i tillämpningen av lagen under 2020 och coronapandemins utveckling har riksdagen fattat beslut om vissa…
Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst
BTJ-häfte nr 23, 2019
Lektör: Håkan Rosborg
”Bokens syfte är att leda in en organisations ansvariga som berörs av arbetsrättens regelverk till rätt väg med hjälp av personalhandläggare. Policy och personalpolitik skall ha stabil grund i organisationen. Författaren menar att…
Kategorier: Arbetsmarknadsrelationer och arbetarskydd Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Industrier och branscher Juridik Särskilda rättsområden
Många stora ord (”största arbetsrättsreformen i modern tid”) har använts om de förändringar av lagen om anställningsskydd som Sveriges riksdag i juni 2022 har fattat beslut om. Självfallet kan 2022 års ändringar i lagen om anställningsskydd inte jämställas med LAS-reformen (1974), införandet av medbestämmandelagen…
Det har funnits regler om företagsbot i den svenska lagstiftningen alltsedan 1986. Införandet av ett system med företagsbot motiverades med att det då gällande sanktionssystemet vid brott i näringsverksamhet var otillräckligt. Företagsboten konstruerades inte som ett straff, utan som ”en särskild rättsverkan av brott”.…
Dessa läsanvisningar är just läsanvisningar. Det betyder att de inte ger Dig sakkunskaper i ämnet arbetsrätt. Läsanvisningarna är i stället en sammanfattning av de moment som Du bör behärska efter att ha studerat boken Personaljuridik. Läsanvisningarna följer helt boken och dess disposition.
Den artonde upplagan av Att…
Kategorier: Juridik
Alla människor råkar ut för rättsliga problem. Det kan handla om att man blir föremål för ett rättsligt krav eller upplever att ens ”rätt” har blivit kränkt. Ibland kan det hända att den som har en juridisk rättighet eller skyldighet inte alls vet om sin belägenhet, än mindre att denna situation består av eller…
Medbestämmandelagen var en viktig del av den arbetsrätt som formulerades under 1970-talet och som alltjämt utgör stommen i den moderna arbetsrätten. Genom lagen reglerades ett helt nytt system av förhandlingsrätt och förhandlingsskyldighet; ett system som skapade många frågor och ett stort mått av osäkerhet i den…
En anställning utgör ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Detta avtal handlar i grunden om att arbetstagaren ska utföra arbete och att arbetsgivaren ska betala lön för det utförda arbetet.
Det är dock viktigt – för såväl arbetsgivare som arbetstagare – att känna till att ett anställningsavtal är ett…
Dessa läsanvisningar är just läsanvisningar. Det betyder att de inte ger Dig sakkunskaper i ämnet arbetsrätt. Läsanvisningarna är i stället en sammanfattning av de moment som Du bör behärska efter att ha studerat boken Personaljuridik. Läsanvisningarna följer helt boken och dess disposition.
Jag är fullt medveten om…
Lagen om stöd vid korttidsarbete infördes 2014 i form av en s.k. beredskapslag. Detta innebär att regeringen genom ett beslut måste aktivera lagreglerna för att lagen ska bli tillämplig i praktiken. Ett sådant aktiveringsbeslut kan regeringen fatta om vi står inför eller befinner oss i en synnerligen djup…
Frågor om säkerhetsskydd har tyvärr blivit allt viktigare i vår värld och därmed i arbetslivet. Historiskt har säkerhetsskydd haft en tydlig koppling till det militära. Detta gäller naturligtvis alltjämt, men i vår föränderliga och digitala värld berörs praktiskt taget alla samhällssektorer av frågor som kan ha…
Efter många års arbete inom EU antogs EU:s bemanningsdirektiv (2008/104/EG) den 19 november 2008. Enligt direktivet skulle medlemsländerna ha implementerat direktivets regler i nationell lag senast den 5 december 2011.
Under hösten 2012 presenterade regeringen en proposition (prop. 2011/12:178) med förslag om en ny lag…
Riksdagen har i juni 2008 antagit en ny sammanhållen diskrimineringslag. Denna nya lag ersätter sju tidigare lagar, nämligen jämställdhetslagen, lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på…
Kategorier: Arbetsrätt Att hantera drog- och alkoholmissbruk Att hantera personliga problem Familj och hälsa Hälsa, relationer och personlig utveckling Juridik Särskilda rättsområden
De arbetsrättsliga reglerna styr i formell mening relationen arbetsgivare–arbetstagare. Reglerna anger skyldigheter, rättigheter, befogenheter och ansvar. I den här skriften har jag försökt ge en samlad bild av de olika arbetsrättsliga aspekter (främst med avseende på anställningsskydd) som kan anföras när en…